В соответствие с постановлением администрации Терского района от 26.08.2013 № 395 «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки специалистам – врачам, зубным врачам, врачам «дефицитных» специальностей, фельдшерам и специалистам – врачам, прибывшим по приглашению из других городов Мурманской области, регионов Российской Федерации и ближнего зарубежья, при их поступлении на постоянную работу в филиал государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Кандалакшская центральная районная больница» - Терская больница» предоставляются дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам.
Врачам предоставляются дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременного пособия в размере 115 000 рублей (с учетом НДФЛ), выплата которого осуществляется ежегодно в течение первых трех лет работы врача в филиале ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» - Терская больница, в порядке и сроки, предусмотренные соглашением между администрацией Терского района, филиалом ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» - Терская больница и врачом.
Выплата пособия осуществляется администрацией Терского района один раз в год, исчисление которого начинается с момента (даты) приема врача на работу в филиал ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» - Терская больница в соответствии с трудовым договором, заключенным или заключаемым на срок не менее пяти лет.
Для получения пособия врач предоставляет в администрацию Терского района следующие документы:
1.заявление на имя главы муниципального образования Терский район о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде пособия (в произвольной форме);
2.копию паспорта (для военнослужащих врачей - копия военного билета):
3.сведения о фактическом месте проживания (почтовый индекс, наименование региона, населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры, которые указываются на основании записи в паспорте или, в случае регистрации на определенный срок - в свидетельстве о регистрации по месту жительства);
4.копию диплома о среднем или высшем профессиональном образовании, заверенную нотариально либо работодателем;
5.копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
6.копию приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенную работодателем;
7.копию трудового договора, заверенную работодателем, и письменного обязательства врача отработать в филиале ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» - Терская больница не менее пяти лет;
8.письменное обязательство врача исполнить предусмотренную статьей 228 Налогового кодекса РФ обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) в случае, если НДФЛ не был удержан налоговым агентом в лице уполномоченного органа (администрации района).
Врач несет ответственность за недостоверность в отношении всех представленных документов и сведений.
