Решение Совета депутатов Терского района Муниципальное образование Терский район Мурманской области от 24.11.2021 № 41/447

Муниципальное образование Терский район

Мурманской области

Совет депутатов Терского района

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 01.07.2021 № 255-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации имуниципальных образований» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Уставом муниципального образования Терский муниципальный район Мурманской области,

Совет депутатов Терского района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и социальных гарантиях председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район.

2. Настоящее решение подлежит обнародованию путём вывешивания на официальном стенде Совета депутатов Терского района. Информацию о способе обнародования настоящего решения разместить в газете «Терский берег».

3. Настоящее решение вступает в силу после его обнародова­ния и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Глава муниципального

образования Терский район                                                                                        Г.Н.Попов

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и социальных гарантиях председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьёй 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Терский муниципальный район Мурманской области и устанавливает размеры и условия оплаты труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район.

2. Оплата труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район

2.1. Оплата труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, производится в виде денежного содержания, включающего в себя месячное денежное вознаграждение и месячное денежное поощрение, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2.2. Размер ежемесячного денежного содержания (месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения) председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район определяется согласно приложению к настоящему Положению.

2.3. В целях стимулирования профессиональной деятельности председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, устанавливается ежеквартальное денежное поощрение (квартальная премия) в размере 1,5 месячного денежного вознаграждения.

Выплата ежеквартального денежного поощрения председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район производится в случае отсутствия дисциплинарных взысканий, фактов нарушения профессиональной этики.

Решение о выплате ежеквартального денежного поощрения председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район принимается главой муниципального образования Терский район.

При соблюдении условий, установленных абзацем вторым настоящего пункта, выплата ежеквартального денежного поощрения может производиться ежемесячно в размере одной трети указанного поощрения на дату осуществления выплаты в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.

2.4. При предоставлении председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря) производится единовременная выплата в размере двух месячных денежных вознаграждений, установленных на дату наступления отпуска.

Решение о выплате единовременной выплаты председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район и её размере принимается главой муниципального образования Терский район на основании личного заявления и оформляется распоряжением главы муниципального образования Терский район.

Председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, замещающему муниципальную должность не менее шести месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере, установленном абзацем первым настоящего пункта.

Председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, замещающему муниципальную должность менее шести месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанным месяцам, в 1/12 размера, установленного абзацем первым настоящего пункта, за каждый полный месяц работы.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

Если председатель контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район не воспользовался в течение календарного года своим правом на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании личного заявления председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район – распоряжением главы муниципального образования Терский район.

В случае прекращения полномочий председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район выплаченная в календарном году сумма единовременной выплаты удержанию не подлежит.

2.5. В целях стимулирования профессиональной деятельности председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район и при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период: год.

Размер премии по результатам работы за год устанавливается в абсолютной сумме в рублях.

Решение о выплате премии по результатам работы за год председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район принимается главой муниципального образования Терский район.

Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Выплата премии за год может осуществляться в декабре текущего года при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.6. Установить, что при повышении месячного денежного содержания председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район размеры месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, а также размеры иных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Материальная помощь

3.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район может выплачиваться материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребёнка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией и в иных случаях.

3.2. Решение о выплате материальной помощи председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район и её размере принимается главой муниципального образования Терский район на основании личного заявления и оформляется распоряжением главы муниципального образования Терский район.

Выплата материальной помощи производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.3. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, максимальными размерами не ограничивается.

3.4. В случае смерти (гибели) председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, его семье или его родителям, а при их отсутствии - другим родственникам на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь по их заявлению при предоставлении соответствующих документов, подтверждающих родство.

3.5. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. Фонд оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежеквартальных денежных поощрений в размере, установленном настоящим Положением;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных вознаграждений.

4.2. Указанный объем средств определяется с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также средств, необходимых для иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования Терский район.

5. Социальные гарантии

5.1. Председателю контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район, устанавливается:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 32 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа, определяемого в соответствии со статьей 11 Закона Мурманской области от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО «Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности»;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.

5.2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.

5.3. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и суммируются с ним.

6. Заключительные положения

6.1. Принятие главой муниципального образования Терский район решений (распоряжений) по всем выплатам, предусмотренным настоящим Положением по любым основаниям, может быть осуществлено только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных в смете расходов Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район на соответствующий финансовый год.

Приложение

к Положению об оплате труда и

социальных гарантиях председателя контрольно-счетной

комиссии муниципального образования Терский район

РАЗМЕРЫ

месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Терский район