За этой «простотой» скрываются серьёзные риски — и для работника, и для работодателя.
Что такое неформальная занятость?
Это когда:
▫ Трудовой договор не оформлен
▫ Зарплата «серая» — часть в конверте
▫ Работу маскируют под ГПХ-договор
▫ Взносы в ПФР и ФСС не платятся
Что теряет работник?
Оплачиваемый отпуск
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Оплату больничных и декретных
Выплаты при травме на работе
Налоговые вычеты (возврат НДФЛ)
Выходное пособие при увольнении
Страховой стаж и достойную пенсию в будущем
А что грозит работодателю?
Штрафы по КоАП
Доначисление налогов, взносов и пеней
Уголовная ответственность — если ущерб признан крупным
Неформальные трудовые отношения — это игра без победителей.
Оформляйте трудовые отношения официально — это защита и гарантия для обеих сторон!
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie и сервисы веб-аналитики liveinternet, Спутник. Продолжая работу с сайтом, Вы даете разрешение на использование cookie-файлов и согласие на обработку данных сервисами liveinternet, Спутник.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.