За этой «простотой» скрываются серьёзные риски — и для работника, и для работодателя.
Что такое неформальная занятость?
Это когда:
- Трудовой договор не оформлен
- Зарплата «серая» — часть в конверте
- Работу маскируют под ГПХ-договор
- Взносы в ПФР и ФСС не платятся
Что теряет работник?
- Оплачиваемый отпуск
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Оплату больничных и декретных
- Выплаты при травме на работе
- Налоговые вычеты (возврат НДФЛ)
- Выходное пособие при увольнении
- Страховой стаж и достойную пенсию в будущем
А что грозит работодателю?
- Штрафы по КоАП
- Доначисление налогов, взносов и пеней
- Уголовная ответственность — если ущерб признан крупным
Неформальные трудовые отношения — это игра без победителей.
Оформляйте трудовые отношения официально — это защита и гарантия для обеих сторон!
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie и сервисы веб-аналитики liveinternet, Спутник. Продолжая работу с сайтом, Вы даете разрешение на использование cookie-файлов и согласие на обработку данных сервисами liveinternet, Спутник.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.